Gruppbostaden utgör ett permanent hem för sina boende och utgör en anpassad bostadsform som erbjuds som en insats enligt lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS. Med personal på plats dygnet runt är gruppbostaden avsedd för individer med betydande omvårdnads- eller tillsynsbehov.
Varje boende i gruppbostaden disponerar över en egen lägenhet, komplett utrustad med bland annat köks- eller köksavdelning samt badrum. Boende har möjlighet att personifiera sin lägenhet genom att möblera den med egna möbler och personliga tillhörigheter.
Gruppbostaden erbjuder också gemensamma utrymmen för aktiviteter och social samvaro. Med en hemlik utformning strävar Sweid Cares gruppbostäder efter en atmosfär som främjar samhörighet och välbefinnande. Vår gruppbostad rymmer högst 5 boende för att säkerställa en personlig och trygg miljö för varje individ.
För att få en plats i en gruppbostad enligt LSS måste du tillhöra någon av de definierade personkretsarna enligt lagens bestämmelser. Om du önskar en plats i ett LSS-boende, ansöker du om en bostad med särskild service genom att vända dig till kommunens biståndshandläggare. Ansökan kan lämnas in skriftligt av dig själv eller med hjälp av en representant.
När din ansökan har godkänts av biståndshandläggaren är kommunen skyldig att erbjuda dig ett boende inom en tidsram på tre månader. Bostaden kan erbjudas antingen i kommunens egna boenden eller genom avtal med ett privat företag, vilket kan variera beroende på vilka avtal som är etablerade i den enskilda kommunen. Även om du kan föreslå ett specifikt boende är det kommunen som tar det slutliga beslutet.
Det är viktigt att notera att du har rätt att avslå ett erbjudande om du inte anser att det passar dina behov. Om du väljer att tacka nej till ett boende kan det dock innebära att du måste vänta på ett nytt erbjudande.
För att få en plats i en gruppbostad enligt LSS måste du tillhöra någon av de definierade personkretsarna enligt lagens bestämmelser. Om du önskar en plats i ett LSS-boende, ansöker du om en bostad med särskild service genom att vända dig till kommunens biståndshandläggare. Ansökan kan lämnas in skriftligt av dig själv eller med hjälp av en representant.
När din ansökan har godkänts av biståndshandläggaren är kommunen skyldig att erbjuda dig ett boende inom en tidsram på tre månader. Bostaden kan erbjudas antingen i kommunens egna boenden eller genom avtal med ett privat företag, vilket kan variera beroende på vilka avtal som är etablerade i den enskilda kommunen. Även om du kan föreslå ett specifikt boende är det kommunen som tar det slutliga beslutet.
Det är viktigt att notera att du har rätt att avslå ett erbjudande om du inte anser att det passar dina behov. Om du väljer att tacka nej till ett boende kan det dock innebära att du måste vänta på ett nytt erbjudande.
Några saker du kan tänka på när du ska bestämma om du vill tacka ja eller nej till boendet kan vara:
- att du ska känna dig trygg med lägenheten och området du ska bo i
- att de som jobbar på boendet har kompetens om din funktionsnedsättning
- att du ska kunna trivas med de andra som bor där.
Om du önskar att få ett boende i en annan kommun än den där du är folkbokförd, bör du ansöka om ett förhandsbesked från den kommun du önskar flytta till. Förhandsbeskedet innebär att du får en preliminär bedömning av om den nya kommunen kan erbjuda dig en plats enligt LSS eller annan relevant lagstiftning.
För att ansöka om förhandsbesked kontaktar du den önskade kommunens socialtjänst eller biståndshandläggare och lämnar in din ansökan. Det är viktigt att notera att ett förhandsbesked inte garanterar att du kommer att få en plats i den nya kommunen, men det kan vara ett första steg för att undersöka dina möjligheter till att flytta och få den önskade servicen och omsorgen.
Du får den stöttning du behöver. Exakt vad detta innebär kan variera från individ till individ. Det kan innefatta hjälp med att utföra dagliga sysslor såsom städning, tvätt, inköp eller matlagning. Vissa kan behöva assistans för att komma upp på morgonen och för att hinna i tid till arbete eller daglig verksamhet. Andra former av hjälp kan inkludera att följa med till läkare, tandläkare eller andra medicinska besök. Ibland kan önskan enbart vara att ha sällskap och någon att prata med. Våra medarbetare finns alltid till hands för att tillgodose dessa behov och önskemål.
På Sweid Cares boenden tilldelas varje individ en dedikerad stödperson, som har ett särskilt ansvar för att vara till hands för att besvara frågor och dokumentera överenskommelser. Innan flytten till boendet bjuder stödpersonen in dig, dina närstående eller din gode man till ett välkomstsamtal.
Under detta välkomstsamtal tar vi tillsammans en närmare titt på dina önskemål och behov samt hur vi kan bäst stödja dig för att du ska trivas och må bra i ditt nya boende. Tillsammans utarbetar vi en genomförandeplan där vi specificerar vilket stöd du behöver och på vilket sätt du önskar att det ska ges.
Efter att genomförandeplanen har tagits fram håller vi regelbundna uppföljningsmöten för att utvärdera hur planen fungerar för dig, hur du trivs i boendet och om de gemensamt uppsatta målen uppnås. Detta säkerställer att du får det stöd och den hjälp du behöver för att trivas och må bra i din nya boendemiljö.
Ja, det finns alltid medarbetare på plats i våra gruppbostäder för att säkerställa en trygg och omsorgsfull miljö för våra boende. Under nätterna finns även medarbetare närvarande, antingen med en så kallad vaken jour eller sovande jour, beroende på individuella behov och rutiner på den specifika gruppbostaden. Detta säkerställer att våra boende har tillgång till det stöd och den trygghet de behöver, dygnet runt.
Vi välkomnar sökande med minst en gymnasial utbildning inom omsorg till vårt team på Sweid Care. Alla som vi anställer på tillsvidarebasis genomgår en grundutbildning för att förbättra förståelsen för sina arbetsuppgifter och för att få en djupare kunskap om våra verksamhetsområden, lagstiftning och vårt pedagogiska tillvägagångssätt.
Genom vår egen utbildningsverksamhet, Sweid Cares, erbjuder vi också både utbildningar och handledning för att kontinuerligt stödja våra medarbetare i deras professionella utveckling och kompetensförbättring. Vi är engagerade i att skapa en miljö där våra medarbetare kan fortsätta att växa och trivas i sina roller för att säkerställa högsta möjliga kvalitet på vården och omsorgen för våra boende.
Kvalitet är fundamentet för vår verksamhet. På Sweid Care har vi implementerat ett ledningssystem som systematiskt utvecklar och säkrar kvaliteten för att erbjuda en trygg och säker vård och omsorg. Inom vårt ledningssystem arbetar vi aktivt med avvikelser, klagomål och kontinuerligt förbättringsarbete, vilket följs upp av chefer på alla nivåer.
Vi har tydliga policys, styrdokument, checklistor och lokala rutiner som är framtagna för att stödja våra medarbetare. Det är av yttersta vikt för oss att skapa en arbetsmiljö där det är enkelt för alla medarbetare att göra rätt i det dagliga arbetet.
För att säkerställa en hög kvalitet i våra verksamheter har vi implementerat ett strukturerat planerings- och uppföljningssystem. Månadsvisa möten hålls mellan chefer på alla nivåer där kvalitetsutvecklingen för varje enskild verksamhet noggrant granskas och diskuteras. Denna process säkerställer att vi kontinuerligt arbetar mot att upprätthålla och förbättra kvaliteten i vår vård och omsorg.
Det finns variationer mellan boenden, och detta kan bero på faktorer såsom eventuella allergier hos andra boende eller medarbetare. Om du tillåts ha djur ska du själv kunna ta ansvar för ditt djurs välmående, inklusive att promenera med hunden eller sköta om kattlådan. Det är viktigt att notera att djuret endast tillåts vistas i din egen lägenhet och inte i de gemensamma utrymmena på boendet. Denna åtgärd är avsedd att säkerställa en bekväm och trygg miljö för alla boende och medarbetare i gruppbostaden.